考評項目設定

考評項目設定可依不同考核群組，建立對應的考核項目、考核內容及評分內容，讓各群組依照職務需求規劃適合的考核架構，作為後續績效評核的依據。

01｜考核項目與內容設定

可依考核群組建立考核項目及對應內容，讓考核指標符合各群組的評核需求。

01-1 新增考核項目與內容

1. 進入 考核 ➝ 考核規劃 ➝ 考評項目設定。
2. 點擊要設定的「考核群組」頁籤，進入該群組的設定頁面。
3. 設定考核相關設定，並在「考核項目」區塊右上角，依序點擊「+考核項目」、「+考核內容」。
4. 新增考核項目及對應的考核內容。
5. 完成設定後，依畫面操作儲存資料。

02｜評分項目與內容設定

除了考核項目外，也可依考核群組建立評分項目及評分內容，規劃後續評核所需的評分架構。

02-1 新增評分項目與內容

1. 進入 考核 ➝ 考核規劃 ➝ 考評項目設定。
2. 點擊要設定的「考核群組」頁籤。
3. 在「評分內容」區塊右上角，點擊「+評分項目」、「+評分內容」。
4. 新增評分項目及對應的評分內容。
5. 完成設定後，依畫面操作儲存資料。

03｜設定檢查

設定考核項目與評分內容時，可參考下表確認相關設定。

04｜注意事項

1. 確認考核群組： 新增項目或內容前，請先確認目前選取的考核群組，避免將資料建立在錯誤的群組中。
2. 區分考核內容與評分內容： 請依設定目的，在「考核內容」或「評分內容」區塊進行操作。
3. 確認設定完整性： 完成設定後，建議再次檢查考核項目、考核內容及評分內容，確保符合實際考核需求。

小提醒

若其他群組的考核項目及內容僅需微調，可點擊「套用本設定至其他考核群組」，快速複製考核及評分項目與內容至其他群組，之後再進行微調即可。